Governo do Estado do Espírito Santo

Projetos

Trata-se de uma política de parceria com empresas de diversos ramos de atuação, com a finalidade de oferecer descontos aos servidores ativos e inativos do Poder Executivo Estadual na aquisição de produtos e serviços em estabelecimentos comerciais. A ação pretende contemplar a maior gama de empresas, cidades, produtos e serviços para atender aos interesses dos servidores, tanto na economia alcançada em compras de produtos de consumo, quanto em alternativas de serviços mais acessíveis em diversos segmentos, sem distinção de cargo, função, remuneração ou qualquer outra característica particular das carreiras do Estado.

É um projeto de preparação para a aposentadoria que busca oportunizar aos servidores públicos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo uma transição trabalho-aposentadoria bem planejada. Pretende fornecer aos servidores informações necessárias para o planejamento da aposentadoria, estabelecer um espaço de discussão sobre os aspectos positivos e negativos da aposentadoria, auxiliar os servidores no desenvolvimento de estratégias para se adaptarem à aposentadoria de forma bem sucedida, trabalhar ferramentas que possibilitem aos servidores a construção de um projeto de vida a curto, médio e longo prazos, contribuir para a diminuição do surgimento de transtornos na saúde física e emocional decorrentes do processo de aposentadoria.

SALÁRIO INTELIGENTE: MULTIPLICANDO MEU DINHEIRO

Consumidores bem educados financeiramente demandam serviços e produtos adequados às suas necessidades, incentivando a competição e desempenhando papel relevante no monitoramento do mercado, uma vez que exigem maior transparência das instituições financeiras, contribuindo, dessa maneira, para a solidez e para a eficiência do sistema financeiro.

O projeto visa fornecer conhecimentos e informações sobre comportamentos básicos que contribuem para melhorar a qualidade de vida dos servidores, constituindo-se um instrumento para promover o desenvolvimento econômico. Espera-se como resultados a redução nos índices de endividamento do servidor e a adoção do hábito de planejar.

GINÁSTICA LABORAL

Projeto almeja contribuir para a redução do stress no ambiente de trabalho e para melhoria nas relações interpessoais através da atividade em grupo, sensibilizar os servidores para os benefícios da prática da atividade física, bem como estimular a adoção de hábitos de vida saudáveis. Com o projeto espera-se reduzir as despesas da instituição em decorrência do número de faltas ao trabalho (absenteísmo) e da incidência das doenças ocupacionais (LER/DORT).

SERVIDOR EM FORMA

O projeto visa oferecer e implementar de maneira gradual e oportuna, modalidades esportivas e atividades que promovam saúde no dia a dia dos mesmos, atendendo ao pilar Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional constante da Política de Gestão de Pessoas dos Servidores Públicos do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo.

CAMPANHAS EDUCATIVAS

As campanhas educativas são de caráter permanente e buscam informar, alertar, despertar o servidor para refletir sobre diversos assuntos, inclusive provocar mudança de hábitos.

Os assuntos serão abordados por meio de palestras, oficinas de trabalho, cartilhas informativas ou adequada ao tema. Os recursos necessários incluem material informativo, material de apoio, palestrante outra metodologia e recursos financeiros.

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